На сайті Кабінету Міністрів подали петицію про чотириденний робочий тиждень. Автори пропонують скоротити норму робочого часу й зберегти повний розмір зарплати.

У петиції просять Кабмін ініціювати зміни до Кодексу законів про працю. Автори пропонують встановити норму робочого часу — не більше чотирьох робочих днів або 32 годин на тиждень, а також гарантувати працівникам право на належний відпочинок. «Це не про те, щоб менше працювати, це про те, щоби працювати розумніше та ефективніше», — йдеться в петиції.

Новий графік пропонують почати з державного пілотного проєкту. У ньому мають визначити перелік галузей, бюджетних установ і приватних підприємств, які першими перейдуть на чотириденний робочий тиждень. Після цього досвід можна буде масштабувати на всю країну.

Потребу в реформі автори пояснюють психологічним виснаженням українців через війну. У петиції згадують повітряні тривоги, обстріли, дефіцит сну і хронічний стрес. На думку ініціаторів, додатковий вихідний потрібен для відновлення, лікування, сну та зниження рівня стресу.

Також автори посилаються на експерименти у Великій Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії. За їхніми словами, у деяких випадках перехід на чотириденний робочий тиждень супроводжувався зростанням продуктивності на 15–35 %. А у британському експерименті, за даними авторів, кількість лікарняних днів скоротилася на 65 %, а 71 % працівників повідомили про зниження рівня вигорання.

Серед очікуваних переваг ініціатори називають скорочення операційних витрат роботодавців, зменшення плинності кадрів, економію на рекрутингу й адаптації нових працівників, а також збереження людського капіталу в Україні. Перехід на чотириденний робочий тиждень також розглядають як спосіб стимулювати внутрішній туризм, сферу послуг, культуру, спорт і малий та середній бізнес завдяки додатковому вихідному дню.

Ще один аргумент ініціаторів — наближення українського ринку праці до європейських підходів щодо балансу між роботою та особистим життям. У петиції зазначають, що Україна як кандидат на вступ до ЄС має створювати прогресивні умови праці.

Петицію опублікували 3 липня, на 6 липня її підписали понад 3,2 тис. з необхідних для розгляду 25 тис. людей.