60 молодих людей на Харківщині отримали перший карʼєрний досвід в межах програми стажувань Career Boost. Через тренінги з HR-фахівцями, менторство та стажування в локальних компаніях і установах громад учасники та учасниці отримали практичні навички. Мета проєкту — допомогти молоді залишатися в Україні. 

Ініціативу у Чугуєві та Харкові реалізували uBoost, GoGlobal та Razom for Ukraine.

Загалом за кілька тижнів молоді люди також пройшли нетворкінг-сесії з експертами різних галузей, індивідуальне кар’єрне менторство та стажування на локальних підприємствах і в організаціях своїх громад. Для більшості це був перший візит на реальне виробництво чи до офісу.

Співпраця з локальним бізнесом і інституціями стала ключовою умовою проєкту: стажування відбувалися саме там, де молодь живе і планує будувати майбутнє.

Молодь на Харківщині отримала перший карʼєрний досвід в межах програми Career Boost

«Ми робимо це, бо бачимо головний ризик для країни не лише у фізичних руйнуваннях, а у втраті людського капіталу. Якщо молоді люди не бачать можливостей для розвитку тут і зараз, вони або виїжджають, або втрачають віру в себе. Наша мета — показати, що навіть у прифронтових громадах їхні навички потрібні. А перший кар’єрний крок — можливий», — коментує співзасновник uBoost Станіслав Остренко.

Організатори формують пул роботодавців для наступних етапів Career Boost і запрошують до участі компанії, які готові відкривати стартові позиції для молоді 16-22 років у своїх регіонах.